Аудит учета кадров — это экспертная оценка правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения трудового законодательства РФ и внутренних требований компании.
Аудит учета кадров нашей компанией производится как с юридической (правовой анализ документов, анализ юридической корректности составления документов), так и с финансовой (анализ положения об оплате труда, платежные ведомости, касса) стороны вопроса.
После проведения аудита Вам предоставляется экспертное заключение, в котором указывается:
- информация о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства
- оценка возможных рисков в связи с нарушениями,
- рекомендации по устранению выявленных нарушений, с целью избежания рисков
Проведение аудита учета кадров помогут Вам:
- минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок контролирующими органами;
- избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства;
- устранить имеющиеся недостатки в кадровой документации;
- оптимизировать процедуры кадрового делопроизводства.
Для определения приблизительной оценки трудозатрат и ориентировочной стоимости аудиторской проверки финансовой отчетности компании нам необходима информация, предусмотренная в Листе предварительной стоимости аудита. Точная стоимость проверки определяется после ознакомления представителя нашей компании с документами клиента.
Вся полученная от Клиента информация о его предпринимательской деятельности для нас является конфиденциальной и не подлежит разглашению.